如果你正在寻找一个新材料产业的明星行业，而且对纳米材料的应用抱着极大的兴趣，天奈公司正是你的首选；我们一直在寻找有激情、专业、能在追求技术精进、行动快速、产品导向的环境下与公司一起茁壮的成员。

公司活跃的文化鼓励创新、团队合作与沟通，以及与客户及合作伙伴间的紧密合作；有效的帮助公司极快的将我们的纳米产品，经由认证推向实际应用，也让我们能在极短的时间内建立起一个包容了许多能干的科学家、工程师与业务专家组成的团队，在许多不同的专业领域内深化了多方面的知识与技术，并累积了丰富的经验。

请与我们联络：hr@CNanotechnology.com

公司福利政策:

1. 薪酬策略

为了更好地吸引人才，保留和激励优秀人才，公司每年均参与由全球著名咨询公司进行的薪酬调查，以了解业界水平，同时结合企业实际，制定出有企业特色的薪酬激励体系。我们的整体薪酬策略是：与市场结盟； 与绩效结合；给每个人提供发展的空间；保持企业人才结构的持续优化。

2. 保险福利

凡公司正式员工皆享受国家规定的各项社会保险（医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险）和住房公积金。另外，公司还为员工投保了商业医疗保险。员工可享受90%的医疗报销，其子女（年龄在六个月至十八周岁之间）可享受50%的医疗报销。

3. 带薪年假

凡公司正式员工，在公司工作年限满一年后，可享受国家规定的带薪休假，天数将随着服务年限的增加而增加。

4. 绩效工资

基于公司的经营业绩和员工个人的工作业绩，员工将会相应地获得公司核发的绩效工资。

5. 贡献奖

员工在开发、生产、质量、管理等领域中做出明显成绩将被授予“贡献奖”，并给予奖励。

6. 培训深造机会

公司重视将员工的职业生涯规划与公司的需要结合，在公司内部和外部有培训深造机会。

7. 北京市户口与工作居住证

对于表现良好的非北京市户口员工，公司将在其符合北京市人才引进政策时为该员工解决北京市户口或工作居住证。

8. 体检

为保证员工拥有健康的体魄，拥有工作与生活的保障，公司聘请知名体检机构定期为员工进行全面服务。

9. 公司旅游

公司定期组织外出旅游活动，促进团队凝聚力和认同度。

10. 其他福利

凡公司员工遇大病、丧葬、结婚、生日等情况，皆可享受公司提供的相应的补贴或礼品。